上饶人才网(www.srzp.cn)提示:本简历更新时间:2021-09-14
徐女士
  • 性  别:
  • 民  族:
  • 年  龄:36 岁
  • 籍  贯:江西上饶
  • 婚姻状况:离异
  • 身  高:158 CM
  • 体  重:60 KG
  • 政治面貌:
  • 学  历:大专
  • 工作经验:十年以上
  • 住  址:江西上饶
求职意向
期望职位:人事行政经理/人力资源经理
期望行业:其他行业
希望薪资:面议|想在上饶广信工作
191……150
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自我描述
技能特长:精通CIDR ,Word,Excel,Powerpoint等办公软件,熟悉企业人力资源管理、招投标等企业运营管理工作,工作认真、细心,有责任心、上进心,为人亲切、和蔼,喜欢参加各类活动,学习接受能力强。
自我评价:◆具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; ◆具有解决复杂问题的能力; ◆很强的计划性和实施执行的能力; ◆对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力; ◆高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观; ◆善于与各类性格的人交往,待人公平。
教育经历
  • 时间:2001-2006学校:江西工业工程职业技术学院专业:计算机软件
工作经历
  • 时间:2015-06-至今公司名称:南宁市金广信机械设备有限公司&广西金恒迅物流有限公司公司性质:民营企业
  • 所属行业:交通/运输/物流所在部门:总经办职位名称:总经理助理兼人事行政部经理
  • 工作描述:主导公司人事、行政、采购、招投标管理工作,协助总经理处理各项工作事务,监督各个物流项目的运营管理工作,及时反馈和调整实施方案,实现公司的经营管理目标及发展目标。 项目经验: ◆规避用工风险 ◆为北海项目创收纯利45万 ◆每年为企业节省20万以上成本支出 ◆改革码头项目用工模式,由亏转盈利
  • 离职原因:家庭
  • 时间:2010-10 ~-2014-12公司名称:佛山市唯一集团公司性质:民营企业
  • 所属行业:其他行业所在部门:人力资源部职位名称:经理
  • 工作描述:◆主导公司的 “目标管理”绩效考核的推行; ◆建立和规范公司人力资源管理体系; ◆组建公司的职业化团队及负责公司的各项管理变革; ◆深化公司的企业文化,建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围,建立学习型企业; ◆规范公司的行政、后勤、总务管理运作系统,为各部门及全体员工提供一个良好的工作、学习以及优质的生活环境。
  • 离职原因:家庭
  • 时间:2007-7-2010-10公司名称:佛山市南海区庆联五金机械厂公司性质:民营企业
  • 所属行业:机械制造/机电/重工所在部门:人事行政部职位名称:助理
  • 工作描述:拟定公司各项规章制度交由上级审核与监督执行; ◆制定公司年度培训计划,组织公司各大会议、培训等活动的召开与记录; ◆制定人事招聘计划;利用各类资源开拓招聘渠道,从而有效的进行人事招聘工作; ◆制定公司各部门的职务说明书,建立完整的岗位说明书机制; ◆参与制定修改ISO质量管理手册;负责6S现场管理考核制定与执行; ◆管理劳动合同,办理用工、退工、晋升、转正手续以及员工的工资和考勤结算; ◆负责组织新员工职前培训和记录工作; ◆负责入制和分析各类人事统计报表; ◆负责行政后勤宿舍与食堂的日常管理; ◆对人事档案进行分类管理; ◆制定人事行政通知并及时下达; ◆负责调查员工日常工作内容,包括技术工艺、工序等,为制定绩效考核及薪资管理方案作准备。 ◆组织制定6S 考核体系,对其实施与监督,在保证安全、工作环境整洁有序的情况下能使员工保质保量高效率的完成工作。 ◆协助管理者代表完善ISO程序文件与执行。 ◆负责企划总监日常工作行程;
  • 离职原因:工作规划
  • 时间:2005-7-2007-7公司名称:柳州中国移动公司性质:国有企业
  • 所属行业:通信(设备/运营/增值服务)所在部门:人力资源部职位名称:助理
  • 工作描述:05年-06年在移运营业厅做柜台客服,07年调入人力资源部实习
  • 离职原因:个人原因