鸿扬家装招聘设计管理培训生

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  • 设计管理培训生 (已过期)
  • 面议工作性质:全职更新时间:2019-10-14共有0人投递简历
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  • 公司名称:鸿扬家装营业执照未验证,求职需谨慎
  • 职位类别:室内(外)装修/装潢设计
  • 招聘人数:2人
  • 学历要求:本科
  • 工作经验:不限
  • 年龄要求:不限
  • 性别要求:
  • 工作地区:上饶-信州区
  • 截止时间:2020-01-12(该职位已经过期)
  • 联  系  人:田小姐
  • 联系电话: 0793-8****查看完整号码
职位描述:
一、项目介绍:
鸿扬集团业务类管理培训生(以下简称管培生)项目专为优秀高校毕业生倾力打造,致力于2-3年内为公司培养一批管理型人才和技术型骨干员工。
管培生项目涉及市场、客服、设计、工程、产品等各方面的业务范畴,将为其今后发展成为管理型人才和技术性骨干提供广阔的事业平台。精心打造的师父带训制度,中高层管理者亲自带领,专为管培生量身定制,从专业技能、职业目标和职场心理多方面关注管培生身心发展。二、培养方向:
管培生项目前期2-3年内涉及业务岗位有:市场部家装顾问、客户部客户代表、设计部设计师、工程部项目经理、产品部产品结构工程师、供应链部主材管理员。上饶鸿扬本次主招的为设计类管理培训生。三、招聘基本要求
1、应届毕业生或毕业1-2年以内,全日制二本及以上学历;
2、环境艺术设计、室内设计、建筑学专业毕业;有装饰行业室内设计方案类工作经验优先;通晓CAD绘图知识,良好的徒手表现知识、服务意识、团队合作精神和较高的审美鉴赏能力。
3、责任心强,有强烈的进取意识;
4、具有较强的沟通能力、抗压能力,敏锐的市场触觉;
5、愿意从基层岗位做起,可接受工作地点调剂。五、培养概述
1、鸿扬集团统一组织管培生7月1日起进行为期10天的职前培训(7月1日前提前面试合格者可进入公司实习,实习期间将按天发放补贴),熟悉公司企业文化、专业基础知识,培训师资皆为鸿扬集团优秀管理人员;
2、结合个人意愿、特点与组织需要,分配至各分公司由骨干员工带领为期3个月的一线岗位试用培训;
3、第6-12个月业务系统专业技能培训,致力成为该岗位的业务精英,表现优异者可直接晋升为部门组长;
4、第13-21个月培养成为各部门基层管理岗位人员,2年后表现优异者可直接入选复合型管理人才培养计划或任分公司管理岗位;
5、3年后通过复合型管理人才培养成为分公司总经理或分公司各部门负责人或业务骨干。六、薪资福利待遇
1、前三个月保底2200;考察期6个月保底2800,后续将提供富有竟争力的业务提成;正式上岗后,年薪5万以上。
  • 上饶人才网(www.srzp.cn)提醒您:在签订合同之前,以各种理由收取非正规费用(押金、服装费、报名费、体检费等)均有骗子嫌疑,请提高警惕。
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  • 所属行业:房地产/建筑施工类
  • 所在地区:江西-上饶-信州区
  • 企业性质:集体企业
  • 成立时间:1996年
  • 注册资金:1000000万元
  • 员工人数:10-50人
  • 鸿扬集团--湖南省著名商标拥有者、中国建筑装饰协会常务理事单位、中国建筑装饰协会家装委员会副主任单位、中国家装行业十强,在2006年被中国建筑装饰协会评为&qu……查看完整介绍>>
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